임금관리란,임금관리의 정이,임금의 원칙,통상임금,mean(평균)임금,임금관리의 중요성,임금관리의 目標(목표)
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작성일 23-01-15 12:49
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레포트/법학행정
_SLIDE_1_
임 금 관 리
_SLIDE_2_
임금관리란
사 례
CONTENTS
개요
_SLIDE_3_
임금관리의 정의(定義)
사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급,
그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품
임금관리의 원칙
통화불의 원칙
직접불의원칙
전액불의원칙
경기불의원칙
근로기준법 제2조 5항
개 요
01
_SLIDE_4_
임금관리란
02
연봉제란
연봉제란 개별근로자의 능력, 실적, 공헌도에 대한 공정한
평가를 통해 연 단위의 계약에 의해 임금액을 결정하는
능력 중시형 임금지급체계라고 정의(定義) 할수 있따
_SLIDE_5_
임금의 원칙
기준임금
기준임금이란 임금의 근간을 이루면서
상여금 등을 결정하는 기준이 되는 임금이다
통상임금
통상임금이란 근로자에게 정기적일률적으로 소정
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임 금 관 리
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임금관리란
사 례
CONTENTS
개요
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임금관리의 정의(定義)
사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급,
그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품
임금관리의 원칙
통화불의 원칙
직접불의원칙
전액불의원칙
경기불의원칙
근로기준법 제2조 5항
개 요
01
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임금관리란
02
연봉제란
연봉제란 개별근로자의 능력, 실적, 공헌도에 대한 공정한
평가를 통해 연 단위의 계약에 의해 임금액을 결…(skip)
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