[경영,경제] 현대그룹의 태동, 현대그룹의 성장과정, 현대그룹의 조직문화, 현대그룹의 실태, 현대그룹의 경제사회적 기여, 현대…
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작성일 22-10-06 16:20
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레포트/경영경제
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차 례
Ⅰ. 현대그룹의 태동
Ⅱ. 현대그룹의 성장과정
Ⅲ. 현대그룹의 조직文化(문화)
1. 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하는 조직文化(문화)
2. 종업원의 목적을 더 배려(강조)하는 조직文化(문화)
3. 환경의 變化(변화)에 適應(적응)하는 조직文化(문화)
4. 개성이 있는 조직文化(문화)
5. 활성화된 조직文化(문화)
6. 조화를 이루는 적합한 조직文化(문화)
Ⅳ. 현대그룹의 내역
Ⅴ. 현대그룹의 경제사회적 기여
1. 현대그룹의 경제적 기여
1) 효율적 국토개발 및 이용
2) 경제개발의 견인차
3) 국제수지improvement 및 재원확보
4) 고용증대
5) 국제화의 초석
2. 현대그룹의 사회활동
1) a social worker(사회복지사) 업
2) 중소기업지원사업
3) 환경관리사업
4) 文化(문화)지원사업
Ⅵ. 현대그룹의 the twenty-first century 경영전략(strategy)
1. 세계화 전략(strategy)
2. 국제경쟁전략(strategy)
3...
현대그룹의 태동, 현대그룹의 성장과정, 현대그룹의 조직文化(문화), 현대그룹의 내역, 현대그룹의 경제사회적 기여, 현대그룹의 the twenty-first century 경영전략(strategy) 分析
차 례
Ⅰ. 현대그룹의 태동
Ⅱ. 현대그룹의 성장과정
Ⅲ. 현대그룹의 조직文化(문화)
1. 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하는 조직文化(문화)
2. 종업원의 목적을 더 배려(강조)하는 조직文化(문화)
3. 환경의 變化(변화)에 適應(적응)하는 조직文化(문화)
4. 개성이 있는 조직文化(문화)
5. 활성화된 조직文化(문화)
6. 조화를 이루는 적합한 조직文化(문화)
Ⅳ. 현대그룹의 내역
Ⅴ. 현대그룹의 경제사회적 기여
1. 현대그룹의 경제적 기여
1) 효율적 국토개발 및 이용
2) 경제개발의 견인차
3) 국제수지improvement 및 재원확보
4) 고용증대
5) 국제화의 초석
2. 현대그룹의 사회활동
1) a social worker(사회복지사) 업
2) 중소기업지원사업
3) 환경관리사업
4) 文化(문화)지원사업
Ⅵ. 현대그룹의 the twenty-first century 경영전략(strategy)
1. 세계화 전략(strategy)
2. 국제경쟁전략(strategy)
3. 마케팅전략(strategy)
4. 기술 및 연구개발 전략(strategy)
5. 환경관리 전략(strategy)
출처
Ⅰ. 현대그룹의 태동
1946년 정주영은 초기에 아도서비스 공장을 설립하고 조그만 현대토건으로 출발하여 다음 해에 현대건설주식회사를 설립하였다. 그러나 정주영사장은 언제까지나 자동차 수…(省略)
다. 자동차사업은 해방 후 자동차수가 급격히 증가하는 상황을 배경으로 날로 번창 하였다. 그러나 자동차 수리공장도 43년 일제의 기업요점령에 의해 곧 그만 두게 되었다. 이 시점이 본격적인 현대그룹의 태동기라 할 수 있따 정주영은 40년초 적은 자본으로 높은 수익을 물색하던 중 아는 사람으로부터 서울 북아현동에 있는 [아도서비스]라는 자동차수리공장을 3천5백원에 인수하게 되었다. 이후 일본 패망과 함께 한반도에 진주한 미군정은 일본인 소유주택 등을 대한민국政府에 불하하였다. 이때 정주영은 불하받은 땅(中區 草洞)에 해방 전 [아도서비스]를 운영한 경험으로 자동차 수리공장을 세워 [현대자동차 공업사]라는 간판을 걸었다.
