단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 연구
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작성일 22-10-31 15:01
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Ⅰ. 서설
Ⅱ. 단체교섭의 당사자
Ⅲ. 단체교섭의 담당자
Ⅰ. 서설
1. 단체교섭의 definition
단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 definition 이다.단체교섭의당사자및담당자에대한연구
단체교섭의 당사자와 담당자에 대해서 조사하였습니다.
2. 단체교섭의 당사자/담당자의 중요성
노조가 사용자에게 단체교섭을 요구할 때, 단체교섭의 당사자 및 담당자에 해당하는지 여부에 따라 사용자의 교섭응낙의무가 발생하고 더불어 사용자의 교섭거부가 부노가 될 수도 있고, 나아가 쟁의행위의 정당성에도 影響을 미칠 수 있다아
3. 問題點
원청기업의 사용자와 하청기업의 노조, 사용사업주와 파견근로자 등 실질적인 사용자와 노조사이의 단체교섭 당사자 여부와 관련하여 사용자 definition 의 확장에 마주향하여 도 살펴보아야 할 것이다.
설명
다.
Ⅱ. 단체교섭의 당사자
1. 서
1) definition
단체교섭의 당사자란 단체교섭을 자신의 명의로 수행하며, 체결된 단협의 적용을 받는 자를…(skip)
단체교섭의 당사자와 담당자에 대상으로하여 조사하였습니다.
