「성공한 사람들의 인간경영 리더쉽」을 읽고 -언행일치-
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작성일 22-10-15 16:59본문
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여섯 번째는 상대방의 승리에도 뜨거운 박수를 치자. 상대방에게 뜨겁게 박수를 치는 것은 칭찬이요, 환영인 것이다. 비난은 물론 자신에게도 독약이 된다는 사실이다.
둘째로 인사로 상대의 벽을 허무는 것이다.
셋째로는 순수한 관심으로 대화를 하는 것이다.
그 다음으로는 자신의 잘못과 실수를 인정 할 수 있는 리더, 동의의 마력을 활용하고, 상대방을 이야기의 주인공으로 만드는 리더,아름다운 감정과 고상한 동기에 호소하고, 논리보다는 감성에 호소하는 우승형 리더의 원칙을 지켜나가라는 것이다.
마지막으로 …(省略)
다. 인간관계에 있어서 칭찬은 휼륭한 보약이나,비난은 독약과 같다.
일류 리더의 주된 관심은 아이디어이고, 2류 리더의 관심은 돈이고, 3류리더의 관심은 남의 험담인 것이다.
대화는 독백이 아니므로 휼륭한 경청자가 되어, 중간중간에 적절한 질문을 하면서 경청하고,맞장구를 치면서 순수한 관심을 보여줘라.
넷째로는 칭찬과 격려의 보약을 자주먹여 신바람을 일으켜라.
칭찬을 할때는 마음으로부터의 칭찬을 하는 것이다.
,감상서평,레포트
설명
`김기현`의 `성공한 사람들의 인간경영 리더십`책을 읽고 감상문을 작성했습니다.
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다섯 번째는 사람의 마음속에 강렬한 요구를 불러 일으키는 것이다. 여기에 본인의 意見과 감상평을 수정하셔서 사용하시면 될겁니다.
처음에는 가벼운 칭찬을, 성취한 것에 대해 칭찬을, 행위나 좋은점을 칭찬을 하며, 그 사람의 단점보다는 長點을 찾아내는 것이 무엇보다 중요하다고 생각한다. 그러면 당신의 대화는 기적을 일으킬 것이다.
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레포트/감상서평
「성공한 사람들의 인간경영 리더쉽」을 읽고 -언행일치-
Kn2032373_성공한사람들의인간경영리더쉽을읽고-언행일치-
`김기현`의 `성공한 사람들의 인간경영 리더십`책을 읽고 report을 작성했습니다.