공공부문과 교원의 고용관계
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작성일 22-10-16 11:29
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레포트/경영경제
1.1 공공부문 고용관계의 배경
배경
의의공공부문 : 고용관계측면에서 볼 때 政府, 즉 국가 또는 지방자치단체가 사용자 역할을 하는 기관. 즉 공무원, 국공립교원, 공기업직원, 政府출연기관 직원들이 공공부문 노사관계의 당사자
cf. 공익사업부문과의 차이 : 공익사업(공중의 일상생활과 밀접한 관련이 있거나 국민경제에 미치는 影響이 큰 사업) 중에는 민간부문과 공공부문이 혼재할 수 있음
1.1 공공부문 고용관계의 배경
공공부문과 타부문과의 기관성격 비교
O : 전적 의존, △ : 중간 의존, X : 독립
유형 I. II. III. 공공부문, 유형 IV. 민간부문
유형 I. 공무원, 유형 II. 政府출연기관 및 政府위탁기관,
유형 III. 政府투자기관 및 政府출자기관(공기업)
유형
기...
1.1 공공부문 고용관계의 배경
배경
의의공공부문 : 고용관계측면에서 볼 때 政府, 즉 국가 또는 지방자치단체가 사용자 역할을 하는 기관. 즉 공무원, 국공립교원, 공기업직원, 政府출연기관 직원들이 공공부문 노사관계의 당사자
cf. 공익사업부문과의 차이 : 공익사업(공중의 일상생활과 밀접한 관련이 있거나 국민경제에 미치는 影響이 큰 사업) 중에는 민간부문과 공공부문이 혼재할 수 있음
1.1 공공부문 고용관계의 배경
공공부문과 타부문과의 기관성격 비교
O : 전적 의존, △ : 중간 의존, X : 독립
유형 I. II. III. 공공부문, 유형 IV. 민간부문
유형 I. 공무원, 유형 II. 政府출연기관 및 政府위탁기관,
유형 III. 政府투자기관 및 政府출자기관(공기업)
유형
기관의 예
기준요소
재定義(정이) 政府예산 의존도
공적 소유정도와
주인의 불명확성
공익성의
정도
독점
여부
I
政府, 지방자치단체
O
O
O
O
II
政府출연연구기관 등
O
O
O
X
국립공원관리공단 등
O
O
O
O
III
한전서울매트로 등
X
O
△
O
유통공사KOTRA 등
△
O
O
X
중소기업은행 등
X
O
△
X
IV
일반 민간기업
X
X
X
X
1.1 공공부문 고용관계의 배경
경향전체 근로자의 노동조합조직률: 약 10% (2009년 현재)공공부문 근로자의 조직률: 약 60%
공공부문 노사관계가 노동운동의 주류가 되는 경향 (이미 선진국에서 나타나고 있는 현상)
문제가되는점
공공성(국민생활의 편리성)
노동기본권보장
사용자와 일반국민의 관심사
직원들의 관심사
1.1 공공부문 고용관계의 배경
(2) 특징
일단 허용되면 노조가 쉽게 결성…(To be continued )
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